Entwicklungsmöglichkeiten

Als innovatives Unternehmen im Sondermaschinenbau mit dem Anspruch, stets marktgerechte Produkte und ausgezeichnete Qualität zu liefern, benötigen wir weiterhin die besten Mitarbeiter.

Damit es uns auch in Zukunft gelingt, für unsere Mitarbeiter als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben und die besten Mitarbeiter zu gewinnen, bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Dazu gehören individuelle Qualifizierungsbedarfsplanung für jeden Mitarbeiter ebenso wie Auslandsaufenthalte für unsere Auszubildenden als Bestandteil der Ausbildung.

Wir führen Sprachkurse durch, um zu gewährleisten, dass unsere Mitarbeiter auch sprachlich auf internationalem Niveau sind.

Unser Anspruch ist, jeden Mitarbeiter individuell gemäß seinen Fähigkeiten zu fördern und zu fordern.

Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere MitarbeiterInnen zu erleichtern, ist uns ein wichtiges Anliegen.

 

 

Das Thema Ausbildung liegt uns am Herzen

Wir legen Wert auf eine ausgezeichnete Ausbildung und wollen uns stetig verbessern. Aus diesem Grund führen wir mit unseren Auszubildenden und Studierenden regelmäßig Azubi-Workshops durch, in denen Fachwissen und Sozialkompetenzen gefördert und trainiert werden.

Als festen Bestandteil der Ausbildung implementieren wir Auslandsaufenthalte, um das sprachliche Können und die interkulturelle Kompetenz unserer Auszubildenden und Studierenden zu stärken.

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