Ihre Aufgaben

• Verantwortung für unser ERP-Systemabasinden deutschen Werken sowie in London/UK

• Konzeption, Umsetzung, Dokumentation und Schulungpraxisgerechter Softwarelösungen

• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der ERP-Landschaft

• Zentraler Ansprechpartner für Key User und Mitarbeiter in allen Fragen zum ERP-System

• Gestaltung und Optimierung von Unternehmensprozessen unter betriebswirtschaftlichen Aspekten

• Steuerung von internen und externen Programmierkapazitäten

Ihr Profil

• IT-naher Studiengang bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder umfassende Berufserfahrung im beschrieben Aufgabengebiet

• Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse des ERP-Systems abas

• Programmierkenntnisse in FOP und/oder Java

• Erfahrung im Linux-Umfeld und Datenbankkenntnisse (SQL) von Vorteil

• Kenntnisse im Multiprojektmanagement / Projektmanagement sind wünschenswert

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägteTeamorientierung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Perspektive

• Anspruchsvolle Tätigkeit in einem tarifgebundenen, inhabergeführten Unternehmen

• Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg

• Förderung der individuellen Potenziale in kooperierenden Teams

• Respektvoller Umgang in einer wertschätzenden Unternehmenskultur

• Maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Blick auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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Ihre Aufgabe

• Neuerstellung von Software in C/C++ (ergänzend ggf. C#) sowie Schaffung von Schnittstellen zu C#
• Modernisierung, Modularisierung und Migration einer bestehenden ANSI C Codebasis
• Neuerstellung und Erweiterung bestehender Software sowie Koordination, Architektur und Strategieentwicklung über mehreren Softwaregenerationen hinweg
• Mitaufbau einer modernen Testinfrastruktur (C/C++ Unit Tests, Integrationstests, Systemtests mit Messhardware sowie Refaktorisierung und Weiterentwicklung von C Code)
• Mitentwicklung eines C und C++ Styleguides sowie strategische Weiterentwicklung der Prozesse
• Ebenfalls Bestandteile sind: Requirements Engineering / Taskmanagement, DevOps (Azure DevOps und Git Repositories), Software Design und Dokumentation

Ihr Profil

• Studium der Informatik/ Elektrotechnik bzw. eines technischen Studiengangs oder langjährige exzellente Erfahrung als C Entwickler
• mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache ANSI C
• Kenntnisse in C# sowie Kenntnisse von TypeScript, JavaScript, Angular sowie mit Linux und Netzwerktechnik (TCP/IP) sind hilfreich jedoch nicht zwingend notwendig
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist sowie Begeisterungsfähigkeit für unsere Produkte
   

Wir bieten

• Anspruchsvolle Tätigkeit in einem tarifgebundenen, inhabergeführten Unternehmen
• Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• FörderungderindividuellenPotenzialeinkooperierendenTeams
• Respektvoller Umgang in einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Blick auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Mess- und Auswertetechnik für Prüfstände mit C, C++, C#
• Anwendung von WEB-Technologie mit HTML, Java-Script und Angular
• Softwareentwicklung für Datenserver mit Einbindung von Datenbanken
• Mitarbeit bei innovativen Entwicklungsaufgaben
• Einsatz an den JWF-Standorten sowie gelegentlich weltweit bei unseren Kunden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder ähnliche Qualifikationen
• Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Sondermaschinenbau
• Begeisterungsfähigkeit und innovativer Impulsgeber
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gelegentliche Reisebereitschaft im Rahmen der Projekte und gute Englischkenntnisse

Ihre Perspektive

• Anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsgerichteten, inhabergeführten Unternehmen
• Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Förderung der individuellen Potenziale in kooperierenden Teams
• Respektvoller Umgang in einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Blick auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge

Bei Fragen wenden Sie sich gern an Stefan Rothe, unseren Leiter Personal unter 0711/79766-0

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